Návody

Job postings - jak sledovat změny a nezkazit nábor

13. ledna 2026
6 min čtení
HRrecruitmentjob postingscompliance

Job postings reprezentují firmu před kandidáty. Změny v inzerátech musí být pečlivě zkontrolované - kvůli compliance, brand consistency i prostě proto, že překlepy vypadají neprofesionálně.

Proč na tom záleží

  • Legal compliance - pracovní právo, anti-diskriminace
  • Brand konzistence - tón, jazyk, company values
  • Salary transparency - požadavek v některých jurisdikcích
  • Requirements - skill requirements musí být accurate
  • Candidate experience - jasné informace přitahují správné lidi

Co se v inzerátech mění

  • Job title - seniority, pojmenování role
  • Salary range - kompenzace
  • Requirements - must-have vs nice-to-have
  • Benefits - perky, benefity
  • Location - remote/hybrid/on-site
  • Application process - jak se přihlásit, deadline

Schvalovací workflow

  1. Hiring manager - vytvoří draft s požadavky
  2. HR - zkontroluje compliance, jazyk, brand
  3. Legal (u větších firem) - anti-diskriminace
  4. Marketing - brand voice
  5. Final approval - před publikací

Tracking napříč platformami

Inzerát často běží na víc místech:

  • LinkedIn
  • Indeed, Glassdoor
  • Interní ATS
  • Firemní web
  • Sociální sítě

Konzistence je klíčová - všude stejné informace!

Compliance věci

  • Equal Employment Opportunity - nediskriminační jazyk
  • Salary transparency - zákony v CA, NY, EU
  • Disability accommodations - statement o úpravách
  • GDPR - jak nakládáme s daty kandidátů
  • Age discrimination - pozor na ageist jazyk

Version control pro inzeráty

  • Snapshot před každou publikací
  • Changelog - co se změnilo a proč
  • A/B testing - různé verze title/description
  • Performance tracking - kvalita a kvantita přihlášek
  • Archiv historických verzí

Časté chyby

  • Překlepy - vypadá to neprofesionálně
  • Nerealistické požadavky - unicorn kandidáti
  • Chybějící salary range - odradí kandidáty
  • Vágní popis - nejasné odpovědnosti
  • Broken odkazy - frustrace kandidátů

Systematický přístup k job postings přitahuje lepší kandidáty a šetří problémy s compliance.

Updatuješ job posting? Porovnej starý a nový text v PorovnejText před publikací.

Vyzkoušejte PorovnejText.cz zdarma

Nejrychlejší český nástroj pro porovnání textů. Vše probíhá ve vašem prohlížeči, žádná registrace není potřeba.

Porovnat texty nyní →